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Nel corso del 2023, il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) italiano ha registrato un incremento significativo nel numero di operatori, con un aumento di circa 20.000 unità rispetto all’anno precedente. Questa crescita ha portato il totale a 701.170 professionisti, segnando un progresso di quasi il 3%. Tuttavia, nonostante questo dato incoraggiante, emergono forti carenze in settori cruciali, come quello degli infermieri e di alcune specializzazioni mediche.
Il contesto attuale
Il rapporto dell’Agenzia Nazionale per i Servizi Sanitari Regionali, Agenas, evidenzia che la ripresa del personale sanitario è iniziata dopo un periodo di contrazione che ha visto circa 30.000 unità andare perdute tra il 2014 e il 2019. La pandemia ha agito da catalizzatore, contribuendo a un aumento di 51.647 operatori dal 2019 al 2023, un segnale di speranza per il settore. Tuttavia, le percentuali di crescita non sono uniformi e ci sono specializzazioni critiche che continuano a risentire di una carenza di personale.
Disparità nelle specializzazioni
Particolarmente preoccupante è la situazione riguardante alcune specializzazioni mediche, come la Medicina di Emergenza e Urgenza, l’Anestesia e Rianimazione, e la Microbiologia. Secondo il rapporto, queste aree cruciali per la salute pubblica soffrono una mancanza di professionisti, aggravata dal numero elevato di borse di studio non assegnate. Questa situazione potrebbe avere ripercussioni significative sulla qualità dell’assistenza sanitaria fornita ai cittadini.
Il futuro del personale infermieristico
Un altro aspetto fondamentale riguarda il personale infermieristico, dove entro il 2035 si prevede che circa 78.000 infermieri raggiungeranno l’età pensionabile. La preoccupazione principale è che molti di questi professionisti non verranno sostituiti, creando un vuoto difficile da colmare. Nonostante l’aumento delle borse di studio disponibili nelle università, si rileva una progressiva diminuzione delle domande da parte degli aspiranti infermieri, suggerendo una crisi potenziale nel reclutamento di nuovi talenti.
La questione della formazione
Il rapporto mette in evidenza che, se la tendenza attuale di diminuzione delle domande di accesso alle facoltà sanitarie continuerà, sarà difficile garantire che l’offerta formativa sia sufficiente per affrontare il fenomeno della gobba pensionistica. Ciò significa che non solo il numero di nuovi professionisti sta diminuendo, ma anche che le scuole di formazione potrebbero non essere in grado di preparare i futuri operatori sanitari in modo adeguato.
Le implicazioni della crescita del personale
Malgrado la crescita del personale sanitario, l’Italia presenta un numero di medici per 1.000 abitanti superiore alla media europea (5,35 rispetto a 4,07), mentre per quanto riguarda gli infermieri, il numero è sotto la media (6,86 per mille contro 8,26). Questa disparità evidenzia una potenziale crisi che potrebbe colpire il sistema sanitario nel suo complesso, soprattutto in un contesto in cui l’afflusso di nuovi professionisti non è sufficiente a sostituire quelli in via di pensionamento.
Il 2023 segna un anno di crescita per il personale del Servizio Sanitario Nazionale, ma le sfide che ci attendono, in particolare nella carenza di infermieri e nella formazione di nuovi professionisti, richiedono un’attenzione urgente. È fondamentale che le politiche sanitarie future si concentrino sulla risoluzione di queste criticità per garantire un sistema sanitario robusto e reattivo.
